Formation en entreprise

Formation en entreprise 2018-01-08T14:14:44+00:00

MA DEMARCHE

L’accroissement des capacités

Mon processus d’accompagnement dédié au développement personnel en entreprise est centré sur le fait d’accroître le potentiel et les compétences – intellectuelles et émotionnelles – de chacun. Cet accompagnement consiste à reconnecter avec son intuition personnelle et ses émotions intimes, pour mieux se comprendre soi-même, comprendre autrui, communiquer avec bienveillance et utiliser de façon positive – sans les subir – ses impressions et ses sentiments dans le travail, de manière à orienter les énergies vers la réalisation d’objectifs communs.

Le dépassement des difficultés

L’intérêt du processus d’accompagnement que je propose réside dans le fait d’apprendre à gérer son stress, son temps et sa fatigue, sans pour autant mettre de côté ses émotions, son éducation, ses croyances et ses valeurs personnelles. Je crois que l’on ne peut être efficace, performant et compétitif sans se connaître, s’accepter et se respecter. Pour se faire, il ne s’agit pas de renier ses émotions ou ses pensées (même négatives !) mais au contraire de les prendre en compte, de les analyser et de comprendre l’impact qu’elles ont sur nos comportements relationnel et professionnel. Le but est de prendre du temps pour soi afin de prendre conscience de ses réactions face aux situations vécues en entreprise, de ses qualités personnelles mais aussi de ses difficultés, afin de les dépasser en devenant acteur de sa propre évolution.

Une valeur : l’authenticité

Parce que chaque individu est unique, ma démarche tient compte de la personnalité de chacun et respecte la liberté de son cheminement en étant à l’écoute de son état, de son parcours et de l’étape de son développement personnel et professionnel. Le travail effectué ensemble vise donc à développer l’écoute active, l’adaptabilité, l’implication, la cohésion d’équipe, la confiance en soi et l’aisance communicative, tout en relançant la motivation et en explorant l’ensemble des capacités des différents acteurs de l’entreprise ; ce qui permet une efficacité accrue rapidement et valable sur du long terme.

TYPES D’INTERVENTION & MÉTHODES DE TRAVAIL

Toute prestation peut être constituée de l’une ou l’autre des phases d’intervention, voire des 2 cumulées :

– Séminaire de groupe : il s’agit généralement de séminaire de groupe de 2 jours (10 personnes maximum) visant à poser les bases pour une meilleure compréhension de son comportement et de ses réactions afin de permettre de mieux valoriser ses relations professionnelles par une plus grande confiance (en soi et dans les autres).

– Entretiens individuels : il s’agit d’avoir recours au coaching individuel (1heure/mois pendant 6 mois minimum) ; ce qui permet d’atteindre une plus grande connaissance de soi, de ses comportements et de leur impact sur les autres.

Dans tous les cas, je travaille à partir de vos besoins et des problèmes concrets que vous rencontrez dans l’entreprise. 

Mon but : vous accompagner, vous et vos collaborateurs, dans l’acquisition ou le renforcement des compétences suivantes :

  • La gestion du stress
  • Le leadership
  • L’assertivité
  • La gestion du trac et de l’émotivité pour gagner en charisme
  • L’écoute active et l’empathie
  • La prise de parole en public
  • La gestion des conflits
  • Le lâcher-prise
  • La gestion du temps
  • L’élaboration d’un plan de développement ciblé
  • Le développement de sa créativité
  • Le média-training
  • La communication positive…

Suivant les besoins, j’utilise les différentes techniques suivantes  :

  • Stratégie opérationnelle
  • Exercices concrets
  • Analyse de situations
  • Visualisation
  • Relaxation
  • Techniques d’écriture :

– écriture automatique
– analyse de textes
– jeux créatifs…

  • Techniques théâtrales :

– respiration
– diction
– jeux de rôles
– mises en situation
– improvisation…

  • PNL
  • Ennéagramme
  • Analyse transactionnelle…

TARIF & PROGRAMME DETAILLE

En fonction de vos besoins,  nous déterminons ensemble le projet de votre entreprise,  vos objectifs,  le type d’interventions choisi,  le cadre des séances,  leur durée et leur nombre. A partir de ces informations, je vous propose un devis suite auquel nous établissons ensemble un contrat comprenant tous les éléments de l’accompagnement mis en place.

En général, pour les consultants et professions libérales, le tarif horaire est de 100€ HT de l’heure. Pour les PME, le tarif est de 200€ HT de l’heure. Pour les grandes entreprises, le tarif coaching ou formation est de 300€ HT de l’heure.

REFERENCES

Les entreprises qui m’ont fait confiance :

Accompagnement de personnes & de projets

Psychopraticienne, Art-thérapeute & Coach Actrice & Scénariste

Contact Info

Mobile: 0661135412